Eine nachhaltige Transformation gelingt nur, wenn Menschen aktiv einbezogen werden. Eine starke Feedback-Kultur ist dabei einer der...

Change-Prozesse lösen oft Unsicherheit und Widerstand aus. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, Vertrauen und...

Viele Unternehmen investieren Unsummen in moderne Büros, KI-gestützte Software, Marketing-Automation und teure Tools zur Kollaboration....

Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor in Change-Prozessen Veränderungen sind für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Doch...

In der digitalisierten Welt, in der wir leben und arbeiten, nimmt positive Selbstführung einen immer zentraleren Stellenwert ein. Gerade...

Die hybride Arbeitsweise hat sich als Reaktion auf die sich verändernde Arbeitslandschaft rapide entwickelt. Diese Arbeitsweise umfasst...

Eine neue Gewohnheit aufzubauen. Von der Idee her doch ganz einfach. Ich entscheide, dass ich etwas anders mache und zack, so ist das...

Warum das Gewähren von Freiraum, Gestaltungsspielraum und Selbstorganisation nicht reicht um eine Empowermentkultur zu schaffen. Und...

Ein Großteil der Arbeit in vielen Organisationen wird von Teams gemeinsam erledigt. Das Team ist die Einheit, in der die reale Produktion...

Montag 14 Uhr. 28 Personen treffen sich Online. Für 2021 soweit ganz Normal. Es sind drei Trainer*innen und 25 Teilnehmer*innen. Ziel ist...

Psychisches Abwehrsystem. Geistige Widerstandsfähigkeit. Resilienz. Nicht erst seit der Covid-19-Pandemie erleben wir bei der Arbeit...

Lerne Simon Persaud kennen. Der Busfahrer der seinen Sinn gefunden hat.